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中铝山西新材料“党员价值创造”管理活动 实现党建与业务工作深度融合

来源: 中铝山西新材料有限公司时间: 2021-11-19

为了实现党员管理自主化、直观化、规范化,将党建优势转化为实实在在的生产力,中铝山西新材料党委以“党员价值创造”管理活动为抓手,充分发挥党员先锋模范作用,厚植价值管理理念,不断提升价值创造能力,推动党建与业务工作深度融合。四个月的时间里,15家试点单位共评选出“星级党员”500余人次,奖励十万余元。

在“党员价值创造”管理活动中,各单位科学设定党员个人价值目标,按照月度评星奖励、季度升星公示、年度表彰奖励,让党员立足岗位,敬业奉献,创造业绩,最大化体现党员自身价值,使党员的先锋模范作用更加突出。几个月来,精细氧化铝事业部各支部充分结合自身实际,量身定制,一人一单,将党员所在岗位业绩指标、“两带两创”项目课题、党员突击队、党员设备机台、党员责任区等纳入党员价值创造评价标准。山西中铝工服公司党委坚持统领把关,用好“三个工具”,实现“三大作用”,即用好党员价值创造管理系统,实现党员管理全覆盖;用好“双百分”考评与“对标清单”相融入的考评标准,实现党建基础再夯实;用好星级党员评定奖励绩效,实现党员价值创造力量的辐射影响。

中铝山西新材料党委深入贯彻落实全面从严治党要求,积极探索“党建 智慧”工作模式,成功开发“党员价值创造”评价系统软件,融合发挥党建工作线上线下“1 1>2”的叠加效应,实现了把组织建在“云上”、把党员管在“线上”。同时,为提高基层对相关软件的应用能力,党委工作部和计控信息中心加强“党员价值创造”管理培训,从活动方案的解读和评价操作系统应用两方面进行针对性培训。截至目前,该评价系统已经在基层15家单位全面推广,党委工作部将继续完善评价系统和评价方法,以扎实有效地党建管理推动企业发展。

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